关于规范性文件公开征求意见的函
发布时间: 2020-07-31??16:37:16 ???作者: 区教育局 ???来源: 区教育局 ???点击率:

关于规范性文件公开征求意见的函

为促进我区高层次教育人才的培育和引进,激励教育领军人才,激发广大教育工作者工作热情,推动我区美好教育持续、健康、科学发展,根据区委区政府《关于加快建设全省一流综合教育强区的若干意见》(富委〔2017〕29号)文件精神,我局经过多次座谈和调研,对原富阳市人民政府办公室关于印发的《富阳市高端教育人才奖励暂行办法》(富政办〔2012〕24号)和区教育局发布的《杭州市富阳区中等职业学校师生专业技能竞赛奖励办法》(富教〔2015〕186号)等文件进行整合修改,拟定适应新的时代要求和人才需求的《杭州市富阳区高层次教育人才奖励办法》(征求意见稿),现向社会公众公开征求意见。如有意见和建议,请于2020年8月11日前通过信函、邮件的方式书面反馈我局人事科。

 

邮箱:893951406@qq.com

地址:富阳区富春街道文教路2-2号人事科

邮编:311400

联系人:葛爱珍    13868169775/0571-61700991

附件:《杭州市富阳区高层次教育人才奖励办法》(征求意见稿)

杭州市富阳区教育局    

2020年7月31日    

 

 

杭州市富阳区高层次教育人才奖励办法

(征求意见稿)

 

为贯彻落实区委区政府《关于加快建设全省一流综合教育强区的若干意见》(富委〔2017〕29号)等文件精神,加强我区教育系统高层次教育人才的培育和管理工作,激励教育领军人才,激发广大教育工作者工作热情,推动我区美好教育持续、健康、科学发展,特制订本办法。

一、名师名校长类

(一)奖励对象

在我区已经获得或经认定为国家级、省级、杭州市级、富阳区级名师名校长称号的教师和校长。

国家级名师名校长指国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、国家级海外引才计划人选、国家级教学名师及相当称号的名师名校长。

省级名师名校长指享受省政府特殊津贴的专家、省功勋教师、省特级教师、国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师、全国技术能手、省首席技师及相当称号的名师名校长。

杭州市级名师名校长指享受杭州市政府特殊津贴的专家、杭派名师、杭州教育家型名师、杭派名校长、杭州教育家型卓越校长、全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息)竞赛一等奖获得者指导老师、全国职业技能大赛金牌获得者指导老师、省技术能手、杭州市首席技师及相当称号的名师名校长。

富阳区级名师名校长指经认定的富春名师、富春名校长、区学科带头人、区班主任带头人及相当称号的名师名校长。

(二)奖励标准

名师名校长享受政府专项补贴与年度专项考核奖励,具体标准为:

国家级名师名校长,可享受政府专项补贴6000元/月,年度专项考核奖励80000元/年;

省级名师名校长,可享受政府专项补贴4000元/月,年度专项考核奖励60000元/年;

杭州市级名师名校长,可享受政府专项补贴2000元/月,年度专项考核奖励20000元/年;

富春名师名校长可享受政府专项补贴1000元/月,年度专项考核奖励10000元/年;

富阳区级学科(含班主任)带头人可享受政府专项补贴500元/月,年度专项考核奖励5000元/年。

二、竞技类

(一)奖励对象

在杭州市级及以上教育部门组织举办的,或由杭州市及以上教育部门会同其他行政部门联合组织举办的各类专业技能竞赛活动中,获得奖项的教师和团队。

(二)奖励标准

1.指导学生竞赛奖

(1)指导学生参加国际数学、物理、化学、生物、信息五类学科竞赛获奖的教师和团队奖励标准:

国际级:金奖、银奖、铜奖,分别奖励20万元、15万元、12万元;

国家级:进入决赛并获金、银、铜牌,分别奖励10万元、8万元、5万元;

省级:获全国一等奖(省赛区)的奖励3万元。

以上各类不同奖项累计发奖(同一学生按最高奖计)。

(2)指导中职学生参加教育行政部门或由教育行政部门会同人力资源和社会保障部门组织的专业技能比赛取得优秀成绩的指导教师奖励标准:

国际级:一、二、三等奖分别奖励10万元、6万元、3万元。

国家级:一、二、三等奖分别奖励3万元、2万元、1万元。

省级:一、二、三等奖分别奖励10000元、5000元、1000元。

若多名指导教师指导同一项目,按一个参赛项目获奖奖励标准计发。

(3)指导学生获得国际级、国家级有影响力的学科专项能力大赛、文艺演出、体育比赛等获得一等奖或者金牌的,根据学生的获奖情况对指导教师或指导团队分别予以2万元、1万元的奖励。(分赛区比赛的,按年度总赛区计算)

(4)获得其他类别奖项的,由区高层次教育人才工作领导小组讨论决定。

2.教师业务竞赛奖

(1)参加上级教育行政部门或业务部门组织的专业技能比赛(含中职学校)获奖的教师和团队奖励标准:

国家级:一、二、三等奖分别奖励20000元、8000元、5000元。

省级:一、二、三等奖分别奖励5000元、3000元、2000元。

市级:一等奖1000元。

同一教师参加同一项目的各级竞赛,按最高获奖奖级计发,不累计奖励。

(2)对申报课题在国家、浙江省、杭州市立项且成果获奖(必须由上级行政部门及其组成部门组织评审,不含各类学会、协会获奖)的教师或团队(含中职学校)给予奖励,标准为:

国家级:一、二、三等奖分别奖励5万元、3万元、2万元;

省级:一、二、三等奖分别奖励2万元、1.5万元、1万元;

市级:一、二、三等奖分别奖励10000元、6000元、4000元。

同一课题成果以最高奖项计。

三、荣誉类

(一)奖励对象

获得杭州市级及以上教育行政部门组织评定的各类荣誉称号的教师和团队。

(二)奖励标准

1.获得全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教书育人楷模、全国优秀班主任荣誉称号的,给予一次性奖励10000元

2.获得省功勋教师、省优秀教师、省优秀教育工作者、省优秀班主任、省师德楷模、省春蚕、省“教坛新秀”及相当荣誉称号的,给予一次性奖励5000元。

3.获得杭州市“教坛新秀”、杭州市职业教育优秀“双师型”教师等荣誉称号,给予一次性奖励3000元。

4.获得富阳区“五阶段”教师荣誉称号的,给予一次性奖励5000元。

5.除上述先进荣誉外,在师德建设、教育教学等工作中做出突出贡献,或其他需要重点培养的中青年人才,经审核认定,给予一定的奖励。

四、组织保障

1.组织领导。成立富阳区高层次教育人才工作领导小组,由分管副区长任组长,成员由区政府办、人才办、人力资源和社会保障局、财政局、教育局等相关部门负责人及部分教育专家组成。领导小组下设办公室,办公地点设在区教育局,由教育局局长任办公室主任,负责区高层次教育人才日常管理、认定、考核和奖励等相关工作。

2.考核和奖励。申报考核一般在每年的11月份进行,符合申报条件的各类高层次教育人才根据当年度申报要求,填写《杭州市富阳区年度高层次教育人才奖励项目申报表》,向所在单位提出申请,并提供相关的证明材料,由单位核实后报区教育局;区教育局组织区高层次教育人才工作考核小组进行考核,考核结果进行为期7天的公示,公示无异议后予以奖励。

竞技类和荣誉类获奖可在相应成果或荣誉获得后的次月申报和审批,申报程序同上。

五、附则

1.名师名校长类的政府专项补贴按月发放,年度专项考核奖励根据年度考核结果发放。考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。年度考核合格及以上等级的享受政府专项补贴和专项考核奖励,其中优秀等级的(优秀比例不超过同一类别考核总人数的14%),享受专项考核奖励的120%;考核基本合格的,只享受政府专项补贴,不享受年度专项考核奖;考核不合格的,不享受政府专项补贴和年度专项考核奖励。

2.同类的取最高级考核奖励,区级名师名校长中获得两个或三个不同类别称号的(注:名师、名校长、班主任带头人为不同类别称号),可参加所有不同类别的考核。考核结果在合格及以上的,选择其中的一项全额享受政府专项补贴和专项考核奖励,第二项享受政府专项补贴和专项考核奖励的60%。3.新认定通过的名师名校长,在获得称号(或引进)的次月起至本年度末给予相应的人才奖励经费。

4.全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息)竞赛一等奖获得者指导老师,指导获奖后5年内享受省级名师的专项补贴和专项考核奖励。

5.调离本区级范围单位、调出教育系统或不从事与认定要求一致的人员,从离任当月起不再享受专项补贴和专项奖励;因违纪违法受党纪政务处分的,不予发放专项补贴和专项奖励。

6.有关技能竞赛的级别和性质,由区高层次教育人才工作领导小组认定;若部分比赛按名次设奖,第一、二名视同一等奖,第三、四、五名视同二等奖,第六、七、八名视同三等奖;特殊项目可以采用“一人一事一议”的方式另行讨论决定进行专项奖励。

7.高层次教育人才奖励资金所需经费,在教师发展专项经费中列支。

 

 

 

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